Il decreto legislativo 14 settembre 2015 n.151, recante “Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini ed imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità”, emanato in attuazione della Legge 123/14 (Job act), ha abrogato l’obbligo di tenuta del registro infortuni.
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