- Assunzioni con agevolazioni contributive;
- CCNL: Terziario- Dirigenti Terziario –Turismo;
- Contrattazione integrativa aziendale;
- Collocamento ordinario e obbligatorio;
- Contratti a termine;
- Lavoro a tempo parziale;
- Tenuta dei libri obbligatori e registrazioni (libri paga e matricola);
- Versamento dei contributi a istituti previdenziali ed assistenziali;
- Pratiche per ottenere dagli istituti competenti prestazioni dovute ai dipendenti e per le quali è prevista l'erogazione tramite il datore di lavoro (assegno per il nucleo familiare, indennità di malattia, indennità si maternità, infortuni);
- Rilascio ai dipendenti dei certificati previsti dalla legge in materia di imposta e presentazione agli uffici finanziari delle previste denunce annuali (modello CUD, modello 770);
- Informazioni relative ad enti ed uffici.

- Consulenza ed informazione sulla normativa in materia di diritto del lavoro e diritto sindacale;
- Trattazione e conciliazione stragiudiziale, anche presso gli uffici pubblici (D.P.L.), delle controversie di lavoro;
- Partecipazione e intervento diretto nella trattativa e definizione delle vertenze sindacali individuali e collettive (contrattazione integrativa aziendale, riduzione di personale, C.I.G.S, contratti di solidarietà, trasferimento - cessione - fusione d'azienda, collegio di conciliazione e arbitrato per i licenziamenti dei dirigenti e per le sanzioni disciplinari).